8月23日上午，人事处召开工作务虚会，研究部署新学期工作，就人事制度改革进行了充分研讨。人事处全体成员参加会议，会议由人事处处长杨少波主持。

会议开始，各科室汇报了暑期工作完成情况，就新学期的重点工作，结合人事制度改革的进展，谈了工作思路和打算。杨少波指出，人事制度改革是全局性、整体性改革，涉及每一名教职工利益，因此在政策设计时，必须深思熟虑，从学校整体的角度出发，同时要加强学习，加强调研，使政策真正起到推动学校事业发展的作用。当前养老保险改革、绩效工资改革、职称评价改革、岗位聘任改革等任务正在有序推进，其他诸如机构编制工作、退休工作、综合奖励工作、人才引进工作、博士后工作也要结合学校发展需要提前思考和谋划。每一名同志都要按照学校要求，认真强化“四个服务”，落实“三全育人”，在新时代，体现新担当、新作为。