11月5日，学校“十二五”师资队伍建设研讨会在行政楼5楼会议室举行，校领导李忠云、邓秀新、李名家、高翅、张献龙、李崇光和各学院（部）主要负责同志以及相关职能部门负责人出席了会议。会议由高翅副校长主持。

　　上午，生命科学技术学院等13个学院（部）和党委学生工作部共14个单位就“十二五”师资队伍建设进行了汇报。邓秀新校长阐述了队伍建设规模、结构和质量三大要素间的关系，并结合学校实际，提出了对应的具体要求。

　　下午，人事处在回顾我校“十一五”师资队伍建设现状基础上，阐述了“十二五”努力建设一支规模适度、结构合理、布局优化，师德高尚、造诣深厚、充满生机与活力的卓越师资队伍的建设目标和建设的思路与举措。随后，各职能部门负责人围绕会议主题“建设卓越师资 推进人才强校”，结合部门工作和学校发展畅所欲言。在听取了大家意见后，李名家副校长、张献龙副校长和李崇光副校长在讲话中一致强调，师资队伍建设要以学校发展规模为基础，瞄准学校“综合性、开放性、国际化、研究型”的发展战略目标，紧紧围绕学科发展需要展开，重在质量提升和结构布局调整；同时，要重视教师、技术支撑和管理三支队伍的协调发展，要特别重视三支队伍的国际交流能力。

　　高翅副校长对会议进行了总结，他进一步明确了我校“十二五”人事管理的基本思路：总量控制、按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合理流动、岗位管理，阐释了我校师资队伍“规模适度、结构优化、质量提升”的主要内涵和实现这些目标所需的具体措施与制度创新；最后，他要求各单位结合学习刘延东同志的讲话精神，营造有利于卓越师资队伍建设的良好氛围，重新审视各项规划，进一步组织研讨，在更大范围内征求意见，在形成共识的基础上狠抓落实。