近日，我校在行政楼217会议室召开了人事人才工作推进会。副校长高翅出席会议并讲话，各学院党委书记参加了会议。会议由人事处处长杨少波主持。

　　　人事处通报了2016年度教职工聘用计划与执行进展，对上半年人才引进和人才计划申报工作进行了梳理和分析。会议还部署了新教职工入职报到、职工培养等其他人事工作。

　　高翅认为，“十三五”期间学校人才引进应该强化“质量导向、学科导向、急需导向、海外导向”，各学院应调动各方力量全面主动出击，创新引才、聚才方式，充分利用好各类人才平台，发挥人才计划的正效益，吸引大批优秀青年才俊来校工作。 在人才培养方面，各学院要结合本轮学科评估，进一步分析人才队伍现状，把学科和人才队伍建设规划落实作为年度计划，将工作分解到具体的学科和责任人；做好青年人才的跟踪考核、关怀和支持，给青年教师配备职业发展导师，实行“人盯人”战术，切实做好青年教师的培养工作。在岗位聘用和薪酬设计方面，学校将更加突出自主创新和独特性，各学院应善于调动一切积极因素与力量，为人才搭建高水平学术交流平台，营造良好的发展环境。