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关于印发《华中农业大学人才引进暂行办法(修订)》的通知

校发[2009]130

 

 

关于印发《华中农业大学

人才引进暂行办法(修订)》的通知

 

校属各单位:

《华中农业大学人才引进暂行办法(修订)》经学校党委常委会讨论通过,现予以印发,请认真贯彻执行。

 

 

 

                  华中农业大学

二○○九年十月十三日

 

 


华中农业大学人才引进暂行办法(修订)

 

为了进一步加强人才引进工作,特别是加大优秀人才的引进力度,建立规范的人才引进工作程序和办法,健全“按需设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理”的人才引进工作机制,为学校事业发展提供人才保障。根据国家相关政策、法规以及学校有关精神,结合学校实际,特修订本办法。

一、岗位设置

结合《华中农业大学教师岗位设置管理实施暂行办法》的有关要求,引进人才的岗位分为:

1.专业技术一级岗:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社会科学资深教授及为国家做出重大贡献、业内公认的一流人才;

2.专业技术二级岗:“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、湖北省“百人计划”、国家杰出青年科学基金获得者等国内外专业领域取得突出成绩的知名学者;

3.专业技术三级岗:“楚天学者计划”特聘教授等;

4.专业技术四级岗:教授;

5.专业技术五至十级岗:优秀博士学位获得者;

6.其他岗:优秀硕士学位获得者。

除符合《华中农业大学教师岗位设置管理实施暂行办法》直选条件岗位者外,引进专业技术四级及以上岗的高层次人才均应当通过学校组织的教师岗位特别评审。

二、基本条件

1.具备良好的思想政治素质,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的职业道德、工作责任感和团队精神;

2.一般应具有博士学位,重要岗位还应具有正高职称(优秀留学回国人才可不受此限制);除招聘专业技术四级及以上岗位的人才外,其它岗位的人才年龄应在35周岁以下;个别学术水平高、业绩特别突出的优秀人才和急需专业人才年龄和学历可适当放宽;

3.身心健康。

三、引进形式

(一)正式调入

按照正常程序办理相关调动手续。

(二)非正式调入

非正式调入是采取各种柔性引进方式,引进学科和专业急需的优秀人才,不特定时间和工作方式,包括采取“双聘”形式受聘学校重点教学、科研岗位;短期(每年不少于4个月)来校工作;担任兼职(客座)教授(研究员);以博士后或高级访问学者身份在学校从事科学研究;联合培养博士生和以学校名义联合申报重大科研项目;讲授课程或技术培训等。

四、待遇

学校为不同岗位的引进人才提供相应的工作条件和生活待遇。引进人才的具体资助额度由相关领域上一级岗位专家论证,学校党政联席办公会议讨论决定。

(一)对正式调入的优秀人才提供的有关待遇

1.专业技术一级岗

1科研启动费和条件建设费

自然科学类:三年内提供300500万元,其中条件建设费不少于70%

人文社会科学类:三年内提供100200万元,其中条件建设费不少于70%

2提供150平方米左右的校内住房一套;

3安置配偶工作,如配偶来校不安排工作,则发放一定的生活补贴;安排未成年子女就学入托。

2.专业技术二级岗:

1科研启动费和条件建设费

①自然科学类:三年内提供100300万元,其中条件建设费60-70%

②人文社会科学类:三年内提供40100万元,其中条件建设费60-70%

2提供150平方米左右的校内住房一套,供在校工作居住,如在校工作至退休,房屋产权按学校正式职工办理;

3按所聘岗位享受国家和学校相关待遇;

 4安置配偶工作,如配偶来校不安排工作,则发放一定的生活补贴;安排未成年子女就学入托。

3.专业技术三级岗:

1科研启动费和条件建设费

自然科学类:两年内提供50100万元,其中安家费5万元,条件建设费50%

人文社科类:两年内提供1030万元,其中安家费5万元,条件建设费50%

2)提供150平方米左右的校内可售房源一套;如在校外购房,安家费为10万元;

3安置配偶工作,如配偶来校不安排工作,则发放一定的生活补贴;安排未成年子女就学入托。

4.专业技术四级岗:

1科研启动费和条件建设费

自然科学类:一次性提供科研启动费30-50万元,其中安家费4万元;

人文社科类:一次性提供科研启动费5-10万元,其中安家费4万元。

2)条件允许的情况下,向少数优秀海外回国人才提供150平方米左右的校内可售房源一套;

3)经学校认定的优秀人才,安置配偶工作,如配偶来校不安排工作,则发放一定的生活补贴;安排未成年子女就学入托。

5.专业技术五至十级岗(优秀博士学位获得者)

1)科研启动费:校外引进的博士一次性提供科研启动费3万元;校内选留的博士一次性提供科研启动费1万元,不足部分建议导师或团队给予支持;

2)安家费:校外引进、校内选留博士的安家费均为3万元,按每月1250元分24个月逐月发放;海外引进博士的安家费5万元,一次性发放;

3)提供校内住房;

4)来校后两年内享受副教授校内津贴待遇;

5)经学校认定的少量优秀博士,以人事代理方式安置配偶工作,如配偶来校不安排工作,则发放一定的生活补贴;安排未成年子女就学入托。

6.其他岗:提供校内周转房。

(二)对非正式调入的优秀人才提供的有关待遇

1.对受聘短期来校工作的优秀人才提供“专家公寓”或其它单元住房供在校工作期间使用;

2.可以学校聘任人员身份申报各级科研项目和参与有关科研项目;

3.在校工作期间实行协议工资;

4.根据科研、教学进展情况和实际工作需要,可由各学院配备必要的助理人员和科研用房。

五、工作程序

(一)制定人才引进计划

1.集中征集人才引进计划。主要包括招聘的岗位名称、岗位职责、任职条件、岗位数量等,各用人单位根据事业规划、编制及岗位情况,在规定时间内提出人才引进计划,并以书面材料报人事处;

2.对各单位人才引进计划进行初审;

3.讨论决定年度人才引进计划。

(二)发布招聘信息

通过相关媒体和渠道,统一发布招聘信息。

(三)资格审查

1.根据年度人才引进计划,对应聘者材料进行资格审查,确定参加考核人员名单;

2.通知有关考核事宜,并要求应聘者提供中英文简历、学术成就简介及对应聘岗位设想,论文被检索和引用情况,各阶段学历、学位证书,任现职证书(明)、主要代表作、获奖证书等重要材料复印件,应届生还应提供《就业推荐表》,以及对所有提供有关应聘材料的真实性、有效性愿意承担相应的学术道德责任、法律责任及后果,一旦授聘应聘岗位职务即尽快上岗开展岗位工作的承诺书。

(四)考核

1.考核由用人单位组织,人事处和相关职能部门参加;

2.考核重点为招聘岗位所必需的政治素质、专业知识、业务能力和工作技能;

3.考核可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘教师岗位的人员,面试考核应包括自我介绍、评委提问、教学试讲或学术报告、英语能力测试等环节;对于应聘实验技术岗位、工勤岗位的人员,必须组织相关专家对应聘者进行实际操作能力测试;

4.用人单位招聘教师的面试考核小组成员原则上不得少于7人,其中专家成员(副高职称及以上的教师)不得少于6人,并由院长任考核小组组长;

5.用人单位的面试考核意见实行实名票决制,原则上当场公布考核结果,参与人才引进的工作人员有责任做好保密工作;

6.考核通过者应认真填写《华中农业大学人才引进面试考核审批表》,学院研究后在表格内填写明确聘用意见并由分管领导签名,报相关职能部门审核;

7.用人单位招聘教师除面试考核外,还应组织本一级学科内的5-7名专家对应聘者进行单独面谈,并填写《华中农业大学人才引进专家面谈考核意见表》,填写完毕后密封交人事处;

8.成立人才引进督导小组,其成员由相关职能部门负责人和专家组成,负责人才引进的督导和必要时的盲评考核,由人事处负责组织。

() 审批

1.专业技术一至四级岗人才由学院推荐,并组织学院学术委员会或专家组对应聘者的学术水平、业务能力、综合素质以及所提出的科研启动费等待遇要求进行考评,明确提出书面意见后报人事处,人事处组织专家进行岗位认定后报学校党政联席办公会议讨论决定;

2.专业技术五至十级岗人才由学院初审并组织考核后报人事处,人事处审核后报分管人事工作的校领导审批;

3.其他岗位人才由用人单位推荐,经人事处办公会议讨论通过后报学校党政联席办公会议讨论决定。

()心理测试、体检、签订就业协议

经审批拟录用的应聘者,必须参加学校安排的心理测试,并在学校医院进行体检。心理测试和体检均合格者方可签订就业协议或办理调动手续。

六、组织实施

学校成立人才引进遴选专家组,成员由校长、院士、特聘教授等专家组成,负责专业技术一至四级岗引进人才的认定并提出经费资助额度建议。人事处负责组织、协调人才引进日常工作。

七、有关规定

1.学校每年预算安排人才引进专项经费,确保人才引进工作的需要;

2.学校对学术水平已达到副教授(或其他副高)任职条件的优秀人才,可按规定程序为其评聘相应的专业技术职称,不占所在单位当年职数;

3.学校预留部分房源用于人才引进;

4.校属有关单位应密切配合,切实做好服务协调工作,妥善安置优秀人才配偶工作和子女就学入托等事宜;

5.有关职能部门和相关教学、科研单位应负责对引进的优秀人才在校工作情况进行追踪考核和评估;

6.对以其他形式来校工作的各级各类优秀人才,学校采取灵活务实的方式提供相关优惠待遇;

7.引进人才到学校工作之后,须与学校签订《聘用合同书》,实行6个月的试用期;

8.上述规定未涉及的特殊情况,由人事处提出处理意见,报学校党政联席办公会研究。

八、本办法自发布之日起施行,由人事处负责解释。已有规定与本办法相抵触的,以本办法为准。

 

 

 

主题词:人才引进 暂行办法 通知

华中农业大学办公室       2009年10月13印发


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