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高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划实施办法

来源：点击数：录入时间：04-05-11 09:53:26

（ 2000年 4月修订）

第一章总则

第一条根据国务院批转教育部《面向 21世纪教育振兴行动计划》，为奖励、支持在教学和科研领域取得突出成就的高等学校优秀青年教师，培养新一代优秀青年学术带头人，特设立 “高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划 ”（简称 “青年教师奖 ”）。

第二条 “青年教师奖 ”是国家设立的专项奖励，中央财政专款拨付。

第三条 “青年教师奖 ”的评审、管理工作遵循严格、认真、客观、公正的原则，由学校申报、专家评审、教育部审定。

第四条 “青年教师奖 ”每年评审一次，每次奖励人数一般为 100名，发给奖金并奖励资助专项经费。

第五条奖励人选必须具备以下条件：

1 、在国内高等学校从事教学和科研第一线工作、受聘副教授及以上教师职务；

2 、在申报当年 1月 1日，自然科学类不超过 40周岁，社会科学类不超过 45周岁，一般应具有博士或硕士学位；

3 、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；

4 、在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩；

5 、有发展潜力，在教学改革和科学研究方面有创新性构想。

第二章申报程序

第六条候选人由所在学校人事、教学、科研部门在公开选拔的基础上推荐，填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划申报表》，按规定要求提交有关材料。

第七条候选人所在学校对申报材料进行严格审查，并就内容的真实性、工作设想的可行性、基本条件保证等签署审核意见，上报学校主管部门。

第八条学校主管部门对上报材料进行审查，签署推荐意见，按申报限额报教育部。

第三章审批程序

第九条教育部 “青年教师奖 ”领导小组办公室对申报材料进行初步审查。

第十条教育部聘请同行专家对推荐人选进行通讯评议，聘请国内知名专家进行会议评审。

第十一条 “青年教师奖 ”领导小组办公室根据专家意见，提出奖励人选建议方案。

第十二条 “青年教师奖 ”领导小组审定批准奖励人选。

第四章奖励经费

第十三条 “青年教师奖 ”每年奖励每位获奖者 5-10万元，连续支持 5年。年度奖励经费中 1.5万元用于支付个人奖金，其余部分用于支持教学和科研工作。

第十四条奖励经费一次核定，分年度拨款，由获奖者按照预算和有关规定支配使用，任何单位、个人不得克扣或挪用。

第十五条 “青年教师奖 ”的经费管理必须符合教育部《面向 21世纪教育振兴行动计划专项资金管理暂行办法》的规定。

第五章组织管理

第十六条教育部负责 “青年教师奖 ”的实施管理工作，成立 “青年教师奖 ”领导小组。领导小组办公室设在教育部人事司，负责日常工作。

第十七条获奖者在资助期间须填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划获奖者年度进展报告》，并附相关材料，经所在学校考核后，于每年 12月 31日前报 “青年教师奖 ”领导小组办公室。

第十八条在 “青年教师奖 ”资助期结束的下一年度 3月 31日前，获奖者要填写《高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划获奖者总结报告》，并附相关资料，经所在学校和学校主管部门审核后报 “青年教师奖 ”领导小组办公室。

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