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中共华中农业大学委员会、华中农业大学 关于做好2007年年度考核工作的通知
各基层党委、党总支、直属党支部，校属各单位： 为了全面、客观地评价我校教职工在2007年的综合表现和工作实绩，激励广大教职工认真履行岗位职责，加强岗位管理，学校决定开展2007年年度考核工作。根据教育部、湖北省和学校有关文件精神，现将有关事项通知如下： 一、考核内容 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，即对教职员工思想政治表现、职业道德、工作态度、工作业绩和履职情况进行全面考核，重点考核工作实绩。年度考核要与岗位考核紧密结合。 （一）教师 教师的考核要着重考察教师一年来在人才培养、科学研究、社会服务等方面的业绩，注重产出情况，将师德和教风作为考核的重要内容。 （二）管理干部 1.校级领导干部和中层领导干部的年度考核按照学校领导班子和领导干部年度考核工作的有关规定和要求进行。 2.科级及以下干部的考核按《华中农业大学教职工考核办法（试行）》的有关规定进行。 3．正科级及以上干部除进行年度考核外，还要进行党风廉政建设责任制考核。责任制考核合格以上者，才有资格参加年度考核“优秀”等次的评定。 （三）其他人员的考核按《华中农业大学教职工考核办法（试行）》的规定进行。 二、组织领导 学校成立2007年年度考核工作领导小组，并下设办公室，办公室设在人事处。领导小组组长由李桂芳同志担任，谢从华同志担任副组长，成员由郭刚奇、宋能文、孙骥、彭光芒、刘松年、陈昉源、徐跃进、陈兴荣、胡承孝、姚江林、朱火堂、陈昌意等同志组成。 三、有关要求 1.高度重视，精心组织。各单位要实行“一把手”负责制，切实加强对年度考核的领导和组织，不走过场，不搞平均主义。年度考核结果要与薪级工资调整相结合，与岗位聘任、评选先进、聘期考核相结合。 2.坚持公平、公正，做到全程公开。各单位要把考核文件、考核评优指标、考核结果向本单位职工公开，考核结果还要在本单位公示，接受教职工监督，要将考核结果反馈到每一位教职工，并由本人签名。 3.考核内容要全面、科学。按照分类管理，简便适用的思路，考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，综合考虑平时考核、年度岗位责任制考评、群众测评、领导评价等因素，科学合理地确定每个人考核等次。鼓励各单位在总体指导思想和原则下，积极探索年度考核的新方式、新方法，提出新的更加科学、规范、合理、易于操作的办法，并报人事处备案。 4. 加强协调。各单位在对“一岗双管”的人员进行考核时，应主动向有关部门了解其工作情况，有关部门也应主动向各单位通报其工作情况，并把各方面的工作情况结合起来进行综合评价和考核。 5. 严格指标。各单位“优秀”等次的人数不得突破学校下达的指标数，同时要兼顾不同岗位、层次的人员；对于单位职工总数少于6人（含6人），在本单位进行考核述职及测评后，可推荐1人（不含党政主要负责人）参加全校“优秀”等次的集中考评。 6.时间安排和材料要求。各单位应在元月10日前完成本单位的年度考核工作，将《考核备案表》和《华中农业大学教职工考核登记表》（按照干部人事档案归档的有关规定要求，统一用16K纸张打印）一并交人事处，相关表格在人事处网站“文件下载”的“年度考核”栏下载。
中共华中农业大学委员会 华 中 农 业 大 学 二○○七年十二月十八日 | ||
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