华中农业大学人事处

关于做好2008年人才队伍建设工作的通知

来源：点击数：录入时间：07-10-12 09:56:55

各院、系：

为了加强我校人才队伍建设，继续做好2008年度人才引进工作，根据学校办公会议精神，特通知如下。

一、工作重点

2008年人才队伍建设坚持引进与培养相结合，重点加强高层次人才引进和教师培养工作。请各院系结合学科和人才队伍建设状况，做好人才队伍建设规划，在此基础上编制2008年度人才引进计划。

二、工作内容

1、制订院系人才队伍建设规划

规划请从以下几个方面制定：1）学科队伍建设现状，包括学位、年龄、职称的学科分布；2）队伍建设目标；3）学科人才引进标准与计划；4）年度人才培养（主要以国外培养为主，方式有合作研究、学术访问、课程进修等）计划；5）政策与措施。以上方案应在学院组织讨论，形成共识。

2、2008年度人才引进计划编制

根据队伍建设规划，编制出2008年度人才引进与教师培养计划。编制计划时要将人才引进工作与科学建设相结合，充分考虑到高层次人才和急需专业人才的引进工作。

3、做好2008年度高层次人才的引进工作。结合长江学者奖励计划，学校拟拿出一定比例的教授二、三级岗位，面向国内外招聘高层次人才，请各院系做好相关联系与推荐工作，特别是要发挥专家在高层次人才引进中的作用，学校将对高层次人才引进中做出积极贡献的个人和单位给予表彰。

4、做好2008年度教师培训工作。继续选派中青年骨干教师赴国外，协同有关部门、知名机构开展合作研究、学术访问、课程进修，请各院系做好推荐和相关工作安排。

三、有关要求

1、2008年的人才引进继续以教师系列为主，适当考虑非教师系列的用人需求，请各用人单位在制定计划时综合考虑。计划确定后，全年招聘原则上在计划内执行。

2、请按照要求认真填写《华中农业大学2008年度教师引进计划表》，其中非教师人员的招聘计划须另行附报告一份，报告中要对招聘岗位、招聘具体条件、该岗位编制核定人数以及现有人数等情况明确说明。

3、对于引进专业教师，原则要求如下：

（1）拟引进教师应主要来自国内外知名大学或科研机构；

（2）原则上只引进优秀博士学位获得者，少数非硕士点学科、专业可适当引进硕士，且须从校外重点综合性大学引进；

（3）为改善教师的学缘结构，除少数国内没有培养单位的优势学科外，不选留本校毕业生；

（4）学校不再引进基础学历为二类本科及以下院校毕业的人员，不再从二、三类本科院校和专科学校等通过调动引进教师。

4、有关政策请参照《华中农业大学关于人才引进的实施办法》（校发[2007]46号）和《华中农业大学公开招聘人员办法》（校发[2007]47号）两个文件。

四、时间安排

1、10月12日-10月30日，各学院制订或完善队伍建设规划，并于10月30日前上报人事处人才交流中心；同时上报《华中农业大学2008年度教师引进计划表》，电子版本（在人事处主页上可以下载）发送至rcjlzx@mail.hzau.edu.cn，纸质版本交学校人事处人才交流中心（联系人：姜海，电话：027-87280957）。所有纸质版本材料均须经过单位领导签字盖章后方可上报。

2、11月1日-9日，人事处就各单位制定的计划，到各院系进行调研，主要内容：①人才引进与培养计划制订情况；②人才引进考核方式、方法；③学科人才引进基本条件；④引进人才教学科研启动情况；⑤人才引进工作中存在的问题与难点；⑤确定2008年人才引进与培养计划。

3、11月中旬，人事处汇总学校2008年人才引进计划并提交校长办公会讨论。

4、11月下旬，全面发布学校2008年人才引进计划。

2008年度教师引进计划征集表.xls

人事处

二○○七年十月十一日

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