人才引进工作的一般程序为：个人应聘并提交简历材料、学院（系、部）推荐、学校初审、学院（系、部）组织面试考核、审批、健康体检、学校与引进人才签定就业协议或学校发商调函与调令、引进人才凭派遣证（报到证）或介绍信报到。对于留学回国人才、高层次杰出人才、急需专业人才等，在某些环节视具体情况，可采取特事特办的方式。
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