华中农业大学人事处

关于印发《华中农业大学博士后工作管理暂行办法》的通知

来源：点击数：录入时间：04-05-11 10:09:41

1 ．发表 SCI收录论文 1篇以上；或在本专业一级学报上发表论文 3篇以上；或在本专业一级学报上发表论文 2篇，出版专著 1部以上（本人所著字数不少于 2万字）。

2 ．育成动植物新品种 1个；或获得新兽药、新农药证书 1个；或研制的新技术、新产品等科技成果获得省部级以上科技主管部门组织的成果鉴定；或获得国家或国外发明专利 1项以上（至少完成专利申请并获专利申请号）；或在科技成果推广、转化工作中做出突出成绩。

3 ．管理学、经济学等学科的流动站博士后发表 CSSCI（中文社会科学引文索引）收录论文 5篇以上；或出版学术专著 1部（本人所著字数不少于 5万字），并发表 CSSCI收录论文 3篇以上。

上述成果已经完成或相关机构出具正式证明后学校即向出站博士后颁发博士后证书。

第十九条博士后属于占学校流动编制的正式职工，在站期间计算工龄，在站期间的工资、津贴等待遇按国家和学校有关政策执行。学校、所在学院根据博士后的工作表现和贡献给予其相应的待遇。在职脱岗博士后，除可租住博士后公寓外，我校不提供工资、津贴、公费医疗、家属随迁及其安置等生活待遇和条件。

根据学校对人才的需求，在站博士后可应聘学校相关教师岗位。按照学校人才引进工作的程序，博士后作为人才引进后，相关工作和生活待遇按学校在职在岗教师对待。但作为人才引进后的在站博士后，仍须按本办法履行相应职责。

第二十条学校为需要在校居住的流动站博士后提供公寓，公寓配备有必要的家具家电等生活设施，公寓实行有偿租住。

第二十一条属国家正式职工的博士后配偶及其未成年子女可随博士后流动（外籍博士后家属不受此限）。如果学校有适合的岗位，采用借调的方式安置博士后配偶，并按其原工资标准由学校发放工资和津贴等；如果学校暂时不能安置，随迁配偶可享受一定的生活费补助。随迁的博士后未成年子女，学校协助办理校内入学入托。

第二十二条博士后出现下列情况之一，学校将给予其退站处理。对被退站的人员，学校不为其办理博士后证，并从退站之日起停发工资和津贴、退出租住的博士后公寓，冻结其负责的科研项目经费，情节特别严重的，学校保留进一步追究责任的权利。

1 ．一年以内因病、因事等连续请假超过 2个月，或请假累计超过 3个月以上者。

2 ．连续旷工 15天以上，或一年累计旷工超过 30天者。

3 ．博士后因公或因私申请出国（境），时间在 3个月以上者。

4 ．年度考核不称职，或中期考核不合格，或出站学术评价不合格者。

5 ．因违反国家法律或校纪校规而受到法律制裁或处分者。

第二十三条博士后两年期满应按期出站。如果博士后提前完成了《出站报告》所规定的各项研究任务，并达到了出站要求，可申请提前出站，但提前的时间最多不超过 3个月。如果确因研究工作需要，按期出站对科学研究工作不利，可于正常出站前 3个月，由博士后提出书面延期申请，合作指导教师和所在学院同意后，经人事处审批可适当延期。延期时间最多不超过一年，其间博士后可继续租住博士后公寓，学校停发其工资、津贴等。

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